ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Ажилтан ажлаас халагдсантай холбогдуулан ажилд эгүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацааны цалин гаргуулах шаардлага гаргасан. АНХАН ШАТ: Ажилд эгүүлэн тогтоож, ажилгүй байсан хугацааны дундаж цалинтай тэнцэх олговор гаргуулахаар шийдвэрлэв. ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ: Хариуцагч ажлын байрны шаардлага хангаагүй, ажил тасалсан зэргээр халагдсан нь үндэслэлтэй гэж үзэн гомдол гаргасан. Нэхэмжлэгч нь ажлаас халах үндэслэл хууль бус, анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээхийг хүссэн.
ҮНДЭСЛЭЛ: Ажилтан нь ажлын байрны шаардлага хангаагүй, ажил тасалсан нь тогтоогдоогүй, түлш царцсан нь цаг агаарын нөхцөл байдлаас шалтгаалсан тул хүндэтгэн үзэх шалтгаантай байсан нь тогтоогдож, ажил олгогчийн санаачилгаар ажлаас буруу халсан гэж үзэн анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээв.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух