ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Ажил хөдөлмөр эрхэлсэн хугацааны тэтгэмжийг компанийн хамтын гэрээ болон Хөдөлмөрийн тухай хуульд заасны дагуу гаргуулах тухай нэхэмжлэл. АНХАН ШАТ: Ажилтнаас халагдсаны тэтгэмж гаргуулах тухай нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгосон. ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг өөрчилж, тодорхой хэмжээний тэтгэмжийг гаргуулж, нэхэмжлэлийн үлдсэн хэсгийг хэрэгсэхгүй болгосон.
ҮНДЭСЛЭЛ: Компанийн бүтцийн өөрчлөлтөөр орон тоо хасагдсан нь Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.1.1-д хамаарна. Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 13.1-д заасны дагуу хамтын гэрээ нь ажилтан, ажил олгогч хоёрт хамаарна. Ажилтны ажилласан хугацааны талаарх нотлох баримтыг бүрдүүлэх үүргээ биелүүлээгүй тул нэхэмжлэлийн зарим хэсгийг хангасан.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух