ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Ажилтан өмнөх албан тушаалдаа эгүүлэн тогтоолгохоор нэхэмжилсэн. Ажил олгогч ажилтны хүсэлтээр өөр ажилд шилжүүлсэн гэж маргасан. АНХАН ШАТ: Ажил олгогчийн тушаалыг хүчингүй болгож, нэхэмжлэгчийг өмнөх албан тушаалд нь эгүүлэн тогтоож, улсын тэмдэгтийн хураамж гаргуулсан. ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ: Хариуцагч ажилтны хүсэлтээр өөр ажилд шилжүүлсэн гэж гомдол гаргасан. Ажилтан албан тушаалаасаа бууруулах шахалттайгаар хүсэлт гаргасан байх магадлалтай гэж анхан шат шүүсэн.
ҮНДЭСЛЭЛ: Анхан шатны шүүх нотлох баримтыг буруу үнэлж, хуулийг буруу тайлбарласан. Ажилтан өөр ажилд шилжих хүсэлтээ өөрөө гаргасан нь Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 37.1.1-д нийцнэ. Ажил олгогчийн шахалттай байсныг нотлох баримт хэрэгт байхгүй. Шүүхийн шийдвэр хууль ёсны болон үндэслэлтэй байх шаардлагыг хангаагүй.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух