📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Нэхэмжлэгч А-г үүрэгт ажлаас нь үндэслэлгүй халсан тул ажилд эгүүлэн тогтоож, ажилгүй байсан хугацааны цалин, нөхөн олговор гаргуулахыг шаардсан.
- Нэхэмжлэгч: А-г ажилд эгүүлэн тогтоож, ажилгүй байсан хугацааны цалин, нөхөн олговор гаргуулах.
- Хариуцагч: Нэхэмжлэлийн шаардлагыг бүхэлд нь хүлээн зөвшөөрөхгүй.
📌 НОТЛОХ БАРИМТУУД
- А нь тушаал гарснаас хойш хугацаандаа гомдол гаргаагүй.
- А-г ажлаас халах тухай тушаалыг гаргахдаа хөдөлмөрийн хуулийг зөрчөөгүй.
🏛️ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР
- Өдөр: 2025-02-10, Дугаар: 197/ШШ2025/00967
- А-г ажилд эгүүлэн тогтоох, ажилгүй байсан хугацааны цалин, нөхөн олговор гаргуулах нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгосон.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- А нь Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 129.1-д заасан 1 сарын хугацаанд шүүхэд нэхэмжлэл гаргаагүй.
- Ажлаас халах тушаал гарсан өдрөөс хойш 3 сарын дараа нэхэмжлэл гаргасан нь хуульд заасан хугацааг хэтрүүлсэн.
- Нэхэмжлэгч хугацаа хэтэрсэн бодит шалтгаанаа нотлоогүй.
- Нэхэмжлэлийн шаардлагыг хангахгүй орхих нь зүйтэй.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух