📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Иргэн Ш.Амарсайхан нь "Автобус баазын нэгдсэн лаборатори"-ийн хэлтсийн дарга Б.Баттулгыг өөрт нь дарамт учруулсан тул ажлаас халах тушаалыг гаргахыг шаардсан.
- Нэхэмжлэгч: Ш.Амарсайхан нь Б.Баттулгыг ажлаас халахыг шаардсан.
- Хариуцагч: Захиргааны хэргийн анхан шатны шүүх нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгосон.
📌 НОТЛОХ БАРИМТУУД
- Нэхэмжлэгч Ш.Амарсайхан нь Б.Баттулга дарамт учруулсан гэх гомдлоо "Автобус баазын нэгдсэн лаборатори"-д гаргасан.
- Ажлын хэсэг Б.Баттулга нь ёс зүйн зөрчил гаргасан гэж үзэж, цалингийн хэмжээг 20%-иар бууруулж, хариуцлага тооцсон.
- Ш.Амарсайхан энэ шийдвэрийг хангалтгүй гэж үзэн, шүүхэд нэхэмжлэл гаргасан.
🏛️ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР
- Өдөр: 2025-01-14, Дугаар: 318/ШШ2025/00031
- Захиргааны хэргийн анхан шатны шүүх нь Ш.Амарсайханы нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгосон.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Иргэний хуулийн 35.1, 35.2-т зааснаар ажилтан нь ажил олгогчоос хохирлыг нэхэмжлэх эрхтэй боловч, энэ тохиолдолд хохирол болон түүний хэмжээг тодорхойлж, нотлох баримтаар батлагдаагүй.
- Ажил олгогч нь зөрчил гаргасан ажилтанд хүлээлгэх хариуцлагын төрлийг сонгох бүрэн эрхтэй.
- Ажлын хэсгийн дүгнэлт болон түүний үндсэн дээр гаргасан шийдвэр нь хуульд нийцсэн.
- Ш.Амарсайханы гомдлоор зохих шатны байгууллага шалгалт хийж, хариуцлага тооцсон тул нэхэмжлэлийг дахин шийдвэрлэх хууль зүйн үндэслэлгүй.
- Нэхэмжлэгч нь гомдлоо батлах хангалттай нотлох баримтыг шүүхэд ирүүлээгүй.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух