ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Хөдөлмөр хөлс, цалин хөлстэй холбоотой маргаан. Ажил олгогч нь ажилтантай байгуулсан хөдөлмөрийн гэрээний дагуу цалин хөлсийг бүрэн төлөөгүй гэж ажилтан нэхэмжилжээ. АНХАН ШАТ: Шүүхээс нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хангаж, ажил олгогчийг нэхэмжлэгчид холбогдох цалин хөлсийг төлөхийг үүрэг болгосон. Үүнд Хөдөлмөрийн тухай хуулийн холбогдох зүйл заалтуудыг үндэс болгосон.
ҮНДЭСЛЭЛ: Давж заалдах шатны шүүх нь анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээсэн. Хөдөлмөрийн гэрээнд заасан цалин хөлсийг олгох нь ажил олгогчийн үндсэн үүрэг болохыг онцлон тэмдэглэсэн. Ажилтан гүйцэтгэсэн ажил, амлалттайгаа холбоотой нотлох баримтыг хангалттай гаргаж өгсөн гэж үзсэн.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух