ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Ажил хөдөлмөрийн гэрээний дагуу ажиллаж байсан иргэнийг ажлаас халахтай холбоотой маргаан. Ажил хөдөлмөрийн гэрээний нөхцөлийг зөрчсөн гэх үндэслэлээр ажилтантай байгуулсан гэрээг цуцалсан. Ажилтан нь ажлаас халах үндэслэлгүй, гэрээг хууль бусаар цуцалсан гэж үзэж байгаа. АНХАН ШАТ: Ажил хөдөлмөрийн гэрээг хууль бусаар цуцалсан гэх үндэслэлээр шүүхэд гомдол гаргасан. Ажил олгогч нь ажил хөдөлмөрийн гэрээний нөхцөлийг зөрчсөн болохыг тогтоож, ажилтантай байгуулсан гэрээг цуцалсан нь үндэслэлтэй гэж үзсэн. ҮНДЭСЛЭЛ: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн холбогдох зүйл заалтыг баримтлан, ажил хөдөлмөрийн гэрээний нөхцөлийг ажилтан зөрчсөн байдлыг хангалттай тогтоож чадаагүй тул анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хүчингүй болгож, гэрээг хууль бусаар цуцалсан гэж үзсэн.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух