Үйл явдал
Эд хөрөнгийн хохирол — компанийн эрх ашгийг дээдлэх зарчмыг зөрчсөн, төлөөлөн удирдах зөвлөлийн гишүүдийн хариуцагнал. Нэхэмжлэгч компани нь төлөөлөн удирдах зөвлөлийн даргаар ажиллаж байсан этгээдийг компанийн тогтоолоо баталснаар компанид хохирол учруулсан гэж үзэн, хохирлыг нөхөн төлүүлэх нэхэмжлэл гаргажээ.
Талуудын байр суурь
- Нэхэмжлэгч: Төлөөлөн удирдах зөвлөлийн гишүүд нь компанийн эрх ашигт нийцүүлэн үндэслэлтэй шийдвэр гаргах үүргээ биелүүлээгүй тул хохирлыг нөхөн төлөх ёстой.
- Хариуцагч: Хариуцагч нь төлөөлөн удирдах зөвлөлийн даргаар ажиллах хугацаандаа компанийн дүрмээр тогтоосон үүргээ биелүүлсэн бөгөөд тухаанцаар гаргасан шийдвэр нь хууль ёсны байсан.
Шийдвэр ба үндэслэл
Нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгох. Шүүхээс хариуцагч нь хохирлыг бүрэн хариуцах үүрэгтэй болох нь тогтоогдоогүй тул нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгох шийдвэр гаргав.
- Хариуцагч нь төлөөлөн удирдах зөвлөлийн гишүүдээр нэр бүхий 12 хүн ажиллаж байсан бөгөөд тэдгээрийн зарим нь компанийн хохирлыг хамтран хариуцах ёстой гэж өмнөх шүүхийн шийдвэрээр тогтоогдсан байсан тул хариуцагч нь хохирлыг ганцдаа бүрэн хариуцах ёстой гэж үзэх үндэслэлгүй, учир нь хариуцагч нь тухайн шийдвэр гаргах үйл явцад саналын эрхгүй оролцсон байсан.
- Хариуцагч нь компанийн эрх ашгийг дээдлэх зарчмыг зөрчсөн гэж үзэх баримт хангалтгүй тул хариуцагч нь компанийн тухай хууль 84.4.2, 84.4.3-т заасан үүргээ зөрчсөн гэж үзэх үндэслэлгүй.
Хууль зүйн гол дүгнэлт
- Төлөөлөн удирдах зөвлөлийн гишүүд нь компанийн эрх ашгийг дээдлэх зарчмыг баримталж, компанийн дүрмээр тогтоосон үүргээ чанд биелүүлэх ёстой (Компанийн тухай хууль 84.4.2, 84.4.3).
- Сонирхлын зөрчлөөс зайлсхийж, компанийн эрх ашигт нийцүүлэн үндэслэлтэй шийдвэр гаргах үүрэгтэй (Компанийн тухай хууль 84.4.3).
- Сонирхлын зөрчлэйг үүсгэсэн хэлцлийн улмаас компанид учирсан хохирлыг гэм буруутай этгээд өөрийн хөрөнгөөр нөхөн төлнө (Компанийн тухай хууль 90.1).
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух