Үйл явдал
Хувьцаа эзэмшигчдийн хурлын тогтоолоо хүчин төгөлдөр бус болгох — хурал хүчин төгөлдөр бус байхад тогтоол баталж, урамшуулал олгосон холбогдол. Хариуцагч компани нь нэхэмжлэгч компанийн дүрмийн дагуу хурал хүчин төгөлдөр болох ирц хүрээгүй байхад, дангаар нь оролцсан хурлаар тогтоол баталж, тухайн үеийн гүйцэтгэх захирлаар ажиллаж байсан этгээдэд урамшуулал олгосон байна.
Талуудын байр суурь
- Нэхэмжлэгч: Хариуцагч компани нь хууль бусаар баталсан тогтоолоор урамшуулал олгосон тул уг тогтоолыг хүчин төгөлдөр бус болгож, учирсан хохирлыг нөхөх ёстой гэсэн.
- Хариуцагч: Асуудал эрүүгийн журмаар шалгагдсан тул нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгох ёстой, мөн урамшуулал нь хөдөлмөрийн гэрээний дагуу тохиролцсон болно гэсэн.
- Гуравдагч этгээд: Хариуцагч компанийн баталсан тогтоол нь хууль тогтоомж болон дүрмийг зөрчсөн тул хүчин төгсгөлгүй, хохирлыг нөхөх ёстой гэсэн.
Шийдвэр ба үндэслэл
Нэхэмжлэлийн шаардлагыг хангах тухай. Хариуцагч компани нь хувьцаа эзэмшигчдийн хурлын ирц хүрээгүй байхад, Компанийн тухай хууль 69.1, 69.2, 69.3 болон компанийн дүрмийн 9.12 дахь заалтыг зөрчсөн тул тус хурлын тогтоолыг хүчин төгөлдөр бус гэж үзнэ. Хариуцагч компани нь банкны хянан шалгагчийн мэдэгдлээр тогтоогдсон хууль бус үйлдлээр дамжуулан урамшуулал олгосон тул хохирлыг нэхэмжлэгч компанид олгох ёстой.
Хууль зүйн гол дүгнэлт
- Хувьцаа эзэмшигчдийн хурлын ирц дүрмээр болон хуулиар заасан хэмжээнд хүрээгүй байсан тул тус хурлын тогтоолоо хүчин төгөлдөр бус гэж үзнэ (Компанийн тухай хууль 69.1, 69.2, 69.3).
- Хувьцаа эзэмшигчдийн хурлын ирц хүрээгүй байхад хурлыг хойшлуулахгүйгээр тогтоол баталсан нь хууль бус үйлдэл болно (Компанийн тухай хууль 69.3).
- Хууль бусаар батлагдсан тогтоолоор урамшуулал олгосон нь хохирол учруулсан тул тухайн тогтоолоо хүчин төгөлдөр бус болгож, хохирлыг нөхөх ёстой (Иргэний хууль 56.1.8).
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух