📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Нэхэмжлэгч М.******* нь ******* дүүргийн халамжийн хэлтэст хөдөлмөр эрхлэлт, халамжийн асуудал хариуцсан мэргэжилтнээр ажиллаж байгаад 2016 оны 9 дүгээр сарын 30-ны өдрийн тушаалаар ажлаас чөлөөлөгдсөн. Улмаар, шүүхийн шийдвэрээр сонгон шалгаруулалт явуулахыг даалгасан боловч хариуцагч уг үүргийг биелүүлээгүй тул М.******* нь ажилгүй байсан хугацааны цалин, амралтын олговор, нийгмийн даатгалын шимтгэлийн бичилт хийлгэхийг нэхэмжилжээ.
- Нэхэмжлэгч: М.******* нь 2018 оны 10 дугаар сарын 01-ний өдрөөс 2022 оны 06 дугаар сарын 02-ны өдрийг хүртэлх ажилгүй байсан хугацааны олговор 32,281,096 төгрөг, ээлжийн амралтын олговор 2,672,080 төгрөг, нийгмийн даатгалын шимтгэлийн нөхөн бичилтийг ******* дүүргийн Халамжийн хэлтсээс гаргуулахыг шаардсан.
- Хариуцагч: ******* дүүргийн Халамжийн хэлтэс нь нэхэмжлэлийн шаардлагыг бүхэлд нь эс зөвшөөрч, өмнөх шүүхийн шийдвэрүүд нь нэхэмжлэгчийг ажлаас чөлөөлсөн тушаалыг хүчингүй болгоогүй, нэхэмжлэгчид хохирол учирсан нь тогтоогдоогүй, гэм буруугийн шалтгаант холбоо байхгүй гэж маргасан.
📌 НОТЛОХ БАРИМТУУД
- ******* дүүргийн иргэний хэргийн анхан шатны шүүхийн 2018 оны 04 дүгээр сарын 20-ны өдрийн шийдвэрээр ******* дүүргийн Халамжийн хэлтсийн даргад сонгон шалгаруулалт явуулж, шинэ акт гаргахыг даалгаж, нэхэмжлэгчийн ажилгүй байсан хугацааны олговорт 11,598,585 төгрөг олгож, нийгмийн даатгалын бичилт хийхийг даалгасан.
- Шүүхийн шийдвэр хүчин төгөлдөр болсон боловч хариуцагч сонгон шалгаруулалт явуулах үүргээ биелүүлээгүй бөгөөд 2018 оны 11 дүгээр сарын 21-ний өдрийн ажлын хэсгийн дүгнэлтийг нэхэмжлэгч М.******* эс зөвшөөрч, хүчингүй болгуулахаар дахин шүүхэд хандсан.
- Захиргааны хэргийн анхан шатны шүүхийн 2021 оны 08 дугаар сарын 12-ны өдрийн шийдвэр, Давж заалдах шатны шүүхийн 2021 оны 10 дугаар сарын 27-ны өдрийн магадлал, Улсын Дээд шүүхийн Захиргааны хэргийн танхимын нийт шүүгчдийн хуралдааны 2021 оны 12 дугаар сарын 27-ны өдрийн тогтоолоор ажлын хэсгийн 2018 оны 11 дүгээр сарын 21-ний өдрийн дүгнэлтийг хүчингүй болгосон.
- ******* дүүргийн Халамжийн хэлтсийн даргын 2022 оны 06 дугаар сарын 02-ны өдрийн тушаалаар нэхэмжлэгч М.*******г 2 дугаар хорооны мэргэжилтнээр эргүүлэн томилсон.
🏛️ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР
- Өдөр: 2023-04-07, Дугаар: 184/ШШ2023/01421 Хариуцагч ******* дүүргийн Халамжийн хэлтсээс нэхэмжлэгч М.*******д ажилгүй байсан хугацааны олговорт 23,799,306 төгрөг гаргуулж олгох, уг олговороос нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэл нөхөн төлж баталгаажуулахыг хариуцагчид даалгах. Нэхэмжлэлийн шаардлагаас үлдэх ажилгүй байсан хугацааны олговор болон ээлжийн амралтын цалин, олговорт холбогдох 11,153,870 төгрөгийн шаардлагыг хэрэгсэхгүй болгосон. Хариуцагч ******* дүүргийн Халамжийн хэлтсээс улсын тэмдэгтийн хураамжид 276,947 төгрөг гаргуулан улсын орлогод оруулсан.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Нэхэмжлэгчийн хөдөлмөр эрхлэлтийн харилцааг үндэслэлгүйгээр цуцалсан нь тогтоогдсон тул Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 69.1, 127.1-д зааснаар ажилгүй байсан хугацааны олговрыг гаргуулах үндэслэлтэй.
- Ажилгүй байсан хугацааны олговрыг 2018 оны 10 дугаар сараас 2022 оны 05 дугаар сарыг дуусталх 45 сарын хугацааны дундаж цалин хөлсний зөрүүтэй тэнцэх хэмжээгээр тооцсон.
- Хариуцагч байгууллага нь М.*******г ажилд эргүүлэн томилохдоо Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 61.1.2, 61.2-т заасан “шүүхийн шийдвэр хүчин төгөлдөр болсон” гэх үндэслэлийг баримталсан нь нэхэмжлэгчийн хөдөлмөр эрхлэлтийн харилцааг сэргээсэн гэж үзэх үндэслэл болно.
- Ажилгүй байсан хугацааны олговор дотор жилд 1 удаа амрах ээлжийн амралтын хоногууд багтсан тул ээлжийн амралтын цалинг давхардуулан олгох үндэслэлгүй гэж үзсэн.
- Хариуцагч нь Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 38.1, 25.2.2-т зааснаар тушаалын үндэслэл буруу гарсан гэх татгалзлаа нотлоогүй.
- Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 40.4-т зааснаар өмнөх шүүхийн шийдвэрүүдээр тогтоогдсон үйл баримт (М.*******г үргэлжлүүлэн ажиллуулах үүргийг хэрэгжүүлээгүй) тул дахин нотлохгүй.