ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Хөдөлмөрийн гэрээг цуцлахтай холбоотой маргаан. Ажилтан ажлаас халагдсанаа хууль бус гэж үзэж, ажилд эргүүлэн оруулах, цалингийн нөхөн төлбөр шаардсан. Ажил олгогч нь хөдөлмөрийн гэрээний нөхцлийг зөрчсөн үндэслэлээр халагдсан гэж тайлбарласан. АНХАН ШАТ: Шүүхээс ажилтан нь хөдөлмөрийн гэрээний нөхцлийг зөрчсөн нь нотлогдоогүй тул ажлаас халах шийдвэрийг хүчингүй болгож, ажилд эргүүлэн оруулах, цалингийн нөхөн төлбөр гаргуулж шийдвэрлэсэн. ҮНДЭСЛЭЛ: Хөдөлмөрийн гэрээний нөхцлийг зөрчсөн эсэхийг тогтоохдоо харилцан тохиролцоо, гэрээний нөхцөл, байгууллагын дотоод дүрэм зэргийг бүрэн хангах шаардлагатай. Ажил олгогчоос ирүүлсэн нотлох баримт нь хөдөлмөрийн гэрээг цуцлах хуулийн үндэслэлийг хангахад хангалтгүй гэж шүүх үзсэн.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух