ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Нэхэмжлэгч нь хөдөлмөр эрхлэлтийн харилцаа үүссэн байдлыг тогтоолгон, илүү цагийн нэмэгдэл, амралтын мөнгө, цалингийн зөрүү, халагдсан тэтгэмж зэрэг нийт 14,718,011.12 төгрөг гаргуулах шаардлагатай. Хариуцагч нь нэхэмжлэгчтэй хөлсөөр ажиллах гэрээ байгуулсан бөгөөд гэрээний нөхцлийн дагуу бүх төлбөрийг хийсэн, хөдөлмөрийн гэрээний харилцаа үүсээгүй тул нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хүлээн зөвшөөрөхгүй гэсэн үндэслэлтэй. АНХАН ШАТ: Шүүхээс хариуцагчаас 5,889,593 төгрөг гаргуулж, нэхэмжлэлийн шаардлагаас үлдэх хэсгийг хэрэгсэхгүй болгож шийдвэрлэсэн.
ҮНДЭСЛЭЛ: Зохигчид хооронд байгуулсан гэрээ нь Иргэний хуулийн 359 дүгээр зүйлийн 359.1-д заасан хөлсөөр ажиллах гэрээний шинж чанартай болох нь тогтоогдсон. Хөдөлмөрийн тухай хуульд заасан хөдөлмөрийн гэрээний шаардлага хангагдаагүй байсан тул хөдөлмөр эрхлэлтийн харилцаа үүссэн гэж үзэх үндэслэлгүй. Иймд илүү цагийн нэмэгдэл, амралтын мөнгө, халагдсан тэтгэмж шаардах эрхгүй. Харин гэрээний дагуу ажилласан хоногт ногдох хөлсний зөрүү болох 5,889,593 төгрөгийг хариуцагчаас гаргуулж, нэхэмжлэгчид олгохоор шийдвэрлэсэн.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух