Сүхбаатар дүүргийн Иргэний хэргийн анхан шатны шүүхийн Шийдвэр

📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА

• Үйл явдал: Ажил олгогч нь нийгмийн даатгалын шимтгэлээ хугацаандаа төлөөгүйгээс ажилтан ажилгүйдлийн тэтгэмж авч чадаагүй.
• Нэхэмжлэгч: С.Ганхүү нь Тера Экспресс ХХК-иас нийгмийн даатгалын сангаас олгох ажилгүйдлийн тэтгэмж болох 3,037,606 төгрөгийг гаргуулахыг шаардсан.
• Хариуцагч: Тера Экспресс ХХК нь нийгэм, эдийн засгийн нөхцөл байдлаас шалтгаалан шимтгэлээ хугацаандаа төлж чадаагүй гэж тайлбарласан.

📌 НОТЛОХ БАРИМТУУД

• Нэхэмжлэгч С.Ганхүү Тера Экспресс ХХК-д 2017 оны 4 дүгээр сарын 29-нөөс 2019 оны 10 дугаар сарын 12 хүртэл ажилласан.
• Хариуцагч Тера Экспресс ХХК нь 2019 оны 5 сараас 9-р сар хүртэл нийгмийн даатгалын шимтгэл төлөөгүй.
• Нэхэмжлэгч С.Ганхүү 2001 оны 6 дугаар сараас 2019 оны 4 дүгээр сар хүртэл 114 сар буюу 9 жил 5 сараар нийгмийн даатгалын шимтгэл төлсөн баталгаажсан.

🏛️ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР

• Өдөр: 2020-01-17, Дугаар: 181/ШШ2020/00210 Хариуцагч Тера Экспресс ХХК-иас 3,037,606 төгрөг гаргуулж, нэхэмжлэгч С.Ганхүүд олгож, нэхэмжлэгчийн улсын тэмдэгтийн хураамжид төлсөн 63,522 төгрөгийг улсын орлогод үлдээж, хариуцагчаас 63,522 төгрөгийг гаргуулан нэхэмжлэгчид олгосон.

📚 ҮНДЭСЛЭЛ

• Нийгмийн даатгалын тухай хуулийн 6.2-т зааснаар ажил олгогчийн буруугаас нийгмийн даатгалын шимтгэл төлөгдөөгүй даатгуулагчид учирсан хохирлыг ажил олгогч бүрэн хариуцах үүрэгтэй.
• Ажил олгогчийн эдийн засгийн нөхцөл байдлаас шалтгаалан шимтгэлээ төлж чадаагүй гэх тайлбар нь хариуцлагаас чөлөөлөх үндэслэл болохгүй.
• Иргэний хуулийн 219.1-д зааснаар үүрэг гүйцэтгэгч хүлээсэн үүргээ зөрчсөн тохиолдолд үүрэг гүйцэтгүүлэгч учирсан хохирлоо арилгуулахаар шаардах эрхтэй.
• Нийгмийн даатгалын сангаас олгох ажилгүйдлийн тэтгэмжийн тухай хуулийн 2.1-д зааснаар даатгуулагч ажилгүй болохоосоо өмнө 24 сараас доошгүй хугацаанд, үүнээс сүүлийн 9 сард нь тасралтгүй шимтгэл төлсөн нөхцөлд ажилгүйдлийн тэтгэмж авах эрх үүсдэг. Нэхэмжлэгч энэ шаардлагыг хангасан байна.
• Нийгмийн даатгалын сангаас олгох ажилгүйдлийн тэтгэмжийн тухай хуулийн 3.1-д зааснаар тэтгэмжийг сүүлийн 3 сарын хөдөлмөрийн хөлсний дунджаас тооцож олгодог бөгөөд нэхэмжлэгчийн шаардсан хэмжээ хуульд заасан хэмжээнээс хэтрээгүй болно.