Үйл явдал
Хөдөлмөрийн аюулгүй ажиллагааны зааварчилгааг зөрчин, анхаарал болгоомжгүй байдлаар хөдөөлсөн ажилтан нас барсан кейс дээр эрх зүйн хариуцлага болон иргэний хохирол барагдуулах асуудал маргаан болсон. Ажил олгогч болон ажилтан хоорондын хөдөлмөрийн гэрээний дагуу үүрэг хүлээсэн ажилтан нь өрмийн машиныг асаах үед түүнийг янзалж байсан ажилтан нь чангалагч багаж болох газунд цохиулж, цус алдалтанд орж нас барсан байна.
Талуудын байр суурь
- Шүүгдэгч: Гэм буруугаа сайн дураар хүлээн зөвшөөрч, хохирогчийн ар гэр болон холбогдох байгууллагуудад туслалцаа үзүүлж, хохирол төлсөн тул ял шийтгэлийг хөнгөрүүлэх шаардлагатай гэж үзсэн.
- Прокурор: Шүүгдэгч нарыг хууль, түүнд нийцүүлэн гаргасан захиргааны хэм хэмжээний актаар хүлээсэн үүргээ биелүүлээгүйгээс хүний амь насыг хохироосон гэж үзэн яллах дүгнэлт гаргасан.
Шатуудын шийдвэр
Анхан шатны шүүх шүүгдэгч нарыг гэм буруутай гэж тооцон, иргэний хариуцагчаас нэхэмжлэлийн дагуу мөнгөн байдлаар нөхөн төлбөр олгох шийдвэр гаргасан. Давж заалдах шатны шүүх анхан шатны шийдвэрийг зарим хэсгээр өөрчилсөн тул, шүүгдэгч нарын төлсөн оршуулгын зардлыг шийдвэрийн тогтоох хэсэгт тусгах ёстой байсан тул шийдвэрийг засаж өөрчлөн гаргасан.
Хууль зүйн гол дүгнэлт
- Ажил олгогч болон ажилтан хоорондын хөдөлмөрийн гэрээний дагуу тогтоосон цалингийн хэмжээг үндэслэн иргэний хариуцагчаас нэхэмжлэлийг хангах нь хөдөлмөрийн тухай хуулийг зөв тайлбарлан хэрэглэсэн байна (Хөдөлмөрийн тухай хууль 125.1).
- Шүүхийн шийдвэр тодорхой, ойлгомжтой байх ёстой тул шүүгдэгч нарын хохирогчид төлсөн оршуулгын зардлыг шийдвэрийн тогтоох хэсэгт тусгах ёстой тул шийдвэрийг засаж өөрчлөх шаардлагатай болсон (Эрүүгийн хэрэг хянан шийдвэрлэх тухай хууль 36.2).
- Гэмт хэргийн улмаас учирсан хохиролтой холбоотой нэхэмжлэлийг шүүхийн шийдвэрийн тогтоох хэсэгт тусгах ёстой тул анхан шатны шүүхийн шийдвэрт өөрчлөлт оруулсан (Эрүүгийн хэрэг хянан шийдвэрлэх тухай хууль 36.8).
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух