Нийслэлийн Эрүүгийн хэргийн давж заалдах шатны шүүхийн Магадлал

Үйл явдал

Хөдөлмөрийн аюулгүй байдал, эрүүл ахуйн тухайн хууль, стандартыг сахиулах үүрэг биелүүлээгүйгээс үүдэлтэй хүний амь насыг болгоомжгүйгээр хохироох хэрэгт нэмэлт мөрдөн шалгах ажиллагаа хийх шаардлагатай эсэх тухай маргаан үүсжээ. Гүйцэтгэх захирал болон бусад ажилтан нар ажил олгогчийн хувьд ажилчдад аюулгүй ажиллагааны сургалт, зааварчилгаа, хамгаалалтын хэрэгслээр хангах үүргээ биелүүлээгүй, мөн техникийн үзлэг, засвар үлчилгээ хийлгэх үүргээ биелүүлээгүй тул дулааны шугам задарч, хүн нас барсан гэж үзэн хэргийг прокурорт буцаасан байна.

Талуудын байр суурь

• Яллагдагч: Шинжээчийн дүгнэлт болон гэрчийн мэдүүлэг зөрүүтэй байгаа тул нэмэлт мөрдөн шалгах ажиллагаа хийх шаардлагагүй, хэргийг шүүхэд шилжүүлэх боломжтой гэж үзсэн.
• Прокурор: Анхан шатны шүүхийн захирамж буруу тул хэргийг нөхөн гүйцэтгэх боломжгүй, мөрдөн шалгах ажиллагаа хийлгэх шаардлагатай гэж үзэн эсэргүүцэл гаргасан.

Шатуудын шийдвэр

Анхан шатны шүүх хэргийг прокурорт буцаасан бөгөөд давж заалдах шатны шүүх анхан шатны шүүхийн захирамжийг хүчингүй болгосон. Хэргийн бодит байдлыг талуудын мэтгэлцээний үндсэн дээр тогтоох боломжтой, мөрдөн шалгах ажиллагаа хийх шаардлагагүй тул хэргийг шүүхэд шилжүүлэх нь зүйтэй, учир нь анхан шатны журмаар хэргийг хянан шийдвэрлэх ажиллагаа нь шүүгдэгч нарын хувьд прокуророос шүүхэд шилжүүлсэн хэргийн хүрээнд явагдана (Эрүүгийн хэрэг хянан шийдвэрлэх тухай хууль 34.1).

Хууль зүйн гол дүгнэлт

• Мэтгэлцээний үндсэн дээр хэргийн бодит байдлыг тогтоох боломжтой тул нэмэлт мөрдөн шалгах ажиллагаа хийх шаардлагагүй (Эрүүгийн хэрэг хянан шийдвэрлэх тухай хууль 1.7).
• Анхан шатны журмаар хэргийг хянан шийдвэрлэх ажиллагаа нь прокуророос шүүхэд шилжүүлсэн хэргийн хүрээнд явагдана тул хэргийг шүүхэд шилжүүлэх нь зүйтэй (Эрүүгийн хэрэг хянан шийдвэрлэх тухай хууль 34.1).
• Давж заалдах шат нь прокурорын эсэргүүцэлд заасан асуудлаар хязгаарлахгүйгээр хэргийн бүх ажиллагаа, шийдвэрийг бүрэн хянаж үзэх эрхтэй (Эрүүгийн хэрэг хянан шийдвэрлэх тухай хууль 39.1).