📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: ******* нь Соёлын төвийн номын санч *******аас албаны чиг үүргээ хэрэгжүүлэхийн тулд 500 000 төгрөгийг авсан, *******аас 2020 оны 04, 05 дугаар сарын үед албан үүргээ хэрэгжүүлсэний хариуд 500 000 төгрөгийн хахууль авсан, ******* нь Соёлын төвийн үйлчлэгч ажилтай *******ын ажил хавсран гүйцэтгэсний 40 хувийн урамшуулалт цалингаас албан тушаалын байдлаа урвуулан ашиглаж 300 000 төгрөгийг авч өөртөө давуу байдал бий болгосон гэмт хэрэг үйлдсэн.
- Нэхэмжлэгч: Прокурор Д.Эрдэнэбаяр - Эрүүгийн хуулийн тусгай ангийн 22.4 дүгээр зүйлийн 2, 22.1 дүгээр зүйлийн 1-т заасан гэмт хэрэгт тус тус эрүүгийн хэрэг үүсгэж, яллагдагчаар татан ял сонсгож, яллах дүгнэлт үйлдэж хэргийг шилжүүлсэн.
- Хариуцагч: ******* - анхан шатны шүүхээс оногдуулсан нийтийн албанд томилогдох эрхийг 3 жилийн хугацаагаар хасаж шийдвэрлэснийг 2 жилийн хугацаагаар хасаж өгөхийг хүссэн.
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: Д.Дашлонжидыг нийтийн албанд томилогдох эрхийг 6 жилийн хугацаагаар хасаж, 5 500 000 төгрөгөөр торгох ялаар, *******ийг нийтийн албанд томилогдох эрхийг 3 жилийн хугацаагаар хасаж, 5 500 000 төгрөгөөр торгох ялаар шийтгэн.
- Үндэслэл: Эрүүгийн хуулийн тусгай ангийн 22.4 дүгээр зүйлийн 2, 22.1 дүгээр зүйлийн 1, 5.3 дугаар зүйлийн 4, 5.
⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР
- Гомдлол гаргагч: Шүүгдэгч *******ий өмгөөлөгч Г.Гандөш
- Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүхээс оногдуулсан нийтийн албанд томилогдох эрхийг 3 жилийн хугацаагаар хасаж шийдвэрлэснийг 2 жилийн хугацаагаар хасаж өгөхийг хүссэн.
- Шийдвэр: *******ийг нийтийн албанд томилогдох эрхийг 2 жилийн хугацаагаар хасаж шийдвэрлэсэн.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Анхан шатны шүүхээс оногдуулсан нийтийн албанд томилогдох эрхийг 3 жилийн хугацаагаар хасаж шийдвэрлэснийг 2 жилийн хугацаагаар хасаж өгөхийг хүссэн гомдлыг хүлээн авч *******ий нийтийн албанд томилогдох эрхийг 2 жилийн хугацаагаар хасаж шийдвэрлэх нь зүйтэй гэж шүүх бүрэлдэхүүн үзсэн.
- Шүүгдэгч *****ий нэрийг Ж.Хүнхүний гэж бичсэнийг зөвтгөх нь зүйтэй байна. Иймд шийтгэх тогтоолд зохих өөрчлөлт оруулж шийдвэрлэсэн.
